Etendue sur près de 32 hectares, l'usine Arkema de Chauny est spécialisée dans la fabrication d'intermédiaires chimiques industriels. Au sein de la Business Unit Acryliques du pôle Chimie Industrielle d’Arkema, les produits fabriqués sur le site sont à la base de multiples applications dans tous les domaines de la vie quotidienne.

Une histoire industrielle :

1822	Sur un site de fabrication de verre créé en 1807, la Compagnie de Saint-Gobain démarre ses premières fabrications d’acide sulfurique.
1860	Dans le laboratoire attenant à l’usine, Joseph Gay-Lussac (devenu Président de la Compagnie en 1884), perfectionne la fabrication de l’acide sulfurique au moyen de l'appareil qui porte son nom et invente un procédé de synthèse de la soude qui sera mis en œuvre sur le site. Le site deviendra alors et pour longtemps "la soudière" de Chauny.
1939	Création d'un atelier de fabrication d'anhydride phtalique.
1948	La fabrication d’engrais se développe (production assurée jusqu’en 1976).
1954	Un atelier de fabrication de résines polyester marque le début de ses activités matières plastiques.
1975	Rattachement de l’usine à la société Rhône-Poulenc Industrie.
1980	A la création de Chloé Chimie, l'usine est scindée entre Rhône-Poulenc Industrie et Chloé Chimie.
1983	Restructuration de la chimie française, l'activité du site est partagée entre Atochem, Rhône-Poulenc Spécialités Chimiques, Rhône-Poulenc Chimie de Base et CdF/Résines techniques.
1983/1987	Arrêt des activités minérales de Rhône-Poulenc Chimie de Base, en 1984, et celles des résines polyester de CdF Chimie, en 1986. Atochem, relève le défi de la poursuite d'une activité sur le site. Mise en place d'un plan de modernisation et de rationalisation pour conforter les activités diacides de Chauny
2000	Les activités pétrochimiques et chimiques de TotalFina et Elf Aquitaine sont regroupés au sein d’Atofina par fusion des deux groupes.
oct. 2004	Naissance du groupe Arkema.

Des métiers et des hommes…

De la fabrication en passant par la maintenance, le laboratoire, la logistique, les achats, la qualité, la sécurité ou l'environnement, une grande diversité de métiers existe sur le site Arkema de Chauny et l'activité y offre un vaste panel de fonctions de tous niveaux de qualification (CAP, BEP, Baccalauréats professionnels, DUT, BTS, diplômes d'ingénieurs).

Le plan de formation représente chaque année plus de 4,5 % de la masse salariale.
Dès son entrée sur le site, chaque salarié bénéficie d'un plan individuel de formation adapté pour s’intégrer plus facilement et acquérir les connaissances techniques nécessaires à son métier.
Tout au long de sa carrière chaque salarié voit son parcours personnel accompagné d'actions de formation visant à développer ses compétences et à lui présenter la stratégie de l'entreprise.
La maîtrise des questions environnementales et de sécurité font partie intégrante du plan de formation.
De plus, de nouveaux dispositifs, tel le DIF (Droit Individuel à la Formation) et de nouveaux moyens tel le e-learning (formation organisée à distance) s'ajoutent aux outils de formation existants.