X

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies, nous permettant de proposer des services et des offres adaptés à vos centres d'intérêts et de réaliser des statistiques de visites. En savoir plus sur les cookies

Up

Agir pour le handicap

Accident de la vie ou du travail, maladie, vieillissement ou encore usure professionnelle… À tout moment, un travailleur peut être confronté au handicap. Employeur responsable, Arkema s’engage pour l’employabilité et l’insertion des personnes en situation de handicap. L’ambition est double : accueillir tous les talents potentiels et accompagner au mieux ses collaborateurs concernés par le handicap.

Une politique innovante de l’emploi des travailleurs handicapés

Aujourd'hui est considérée comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites à la suite de l’altercation d’une ou plusieurs fonctions physique, sensorielle, mentale ou psychique ». 

 

Depuis 2008, Arkema mène une politique pro-active d’insertion des personnes en situation de handicap. Un 4e accord vient d’être signé dans l’entreprise pour 4 ans. Il prévoit l’embauche de 60 salariés en situation de handicap et l’augmentation de 21 % du chiffre d’affaires réalisé avec le secteur protégé et adapté.

Au-delà des objectifs chiffrés, Arkema poursuit et renforce ses actions handicap dans cinq domaines clés :

  • Maintenir dans l’emploi et préserver les compétences des salariés handicapés
  • Mener une politique ouverte de recrutement et d’intégration, fondée sur des critères de compétences, en dehors de tout préjugé
  • Accueillir des jeunes en formation pour renforcer leur niveau de qualification et leur capacité à s'insérer professionnellement dans l'entreprise
  • Développer des partenariats avec le secteur protégé
  • Mobiliser les acteurs internes à faire preuve d’ouverture, de solidarité et d'efforts nécessaires au quotidien

La mise en œuvre de formation adaptées

En partenariat avec l’organisme de formation Interfora et d’autres entreprises du secteur, Arkema propose aux demandeurs d’emploi handicapés de plus de 18 ans une formation qualifiante au métier d'opérateur de production. À la clef, l'obtention d’un certificat de qualification professionnelle opérateur de fabrication des industries chimiques.

Christine, hôtesse d'accueil à l'usine Arkema de Pierre-Bénite, a bénéficié d'une formation de l'ADAPT. Elle nous fait part de son témoignage.

Un nouveau regard sur le handicap

Handicap : halte aux idées reçues !

  • 80 % des handicaps sont invisibles
  • 1 personne sur 2 sera confrontée, au cours de sa vie, à une situation de handicap ponctuelle ou définitive
  • 12 millions de Français sont touchés par un handicap

Stéréotypes, préjugés ou discrimination… L’intégration de personnes handicapées dans le monde professionnel peut s’avérer difficile. Les idées reçues sur le handicap, les travailleurs handicapés ou le statut de travailleur handicapé sont nombreuses.

T'Handi quoi, le jeu sur mesure de sensibilisation au handicap

Afin d’intégrer durablement ses collaborateurs en situation de handicap, Arkema mène régulièrement des opérations concrètes de communication et de sensibilisation auprès de ses salariés et managers. C'est ainsi qu’ont été lancés et déployés en interne la websérie Ding Handicap ou encore le livret jeu T’Handi quoi

Objectif : interpeller et changer le regard de toutes et tous face au handicap.

Contact